——“汇智芦溪河，共育邻里力” 项目激活芦溪河社区治理新活力

为破解新入驻小区邻里疏离、自组织薄弱等治理难题，激活社区内生动力，近日，龙泉街道芦溪河社区联合成都市龙泉驿区睦邻社会工作服务中心，圆满完成“汇智芦溪河，共育邻里力”小区自组织能力培育提升项目。项目以兴趣型自组织为核心切口，先精准培育、凝聚力量，再通过主题工作坊协商议事的形式，引导自组织逐步从兴趣型向功能型转变，深耕璟悦天著、溪山澜台两个新小区，构建起“社区主导、社工赋能、居民参与”的共治新格局，用实干与温情书写基层治理新篇章。

一、精准破题：锚定需求找准治理发力点

芦溪河社区辖区内常住人口约2.3万人，小区类型多样，其中璟悦天著、溪山澜台两个新入驻改善型小区，居民入住时间短、社区归属感弱，自组织发展滞后，成为社区治理的重点难点。

项目启动之初，社区联合社工机构深入小区，通过问卷调查、入户访谈等方式，精准梳理出居民参与度不高、自组织能力薄弱、可持续发展动力不足等核心问题，明确了“挖掘能人、激活参与、赋能组织”的工作方向，为项目实施筑牢基础。

二、多元发力：四大举措激活社区治理活力

项目以“汇智、聚力、共创、携手”为核心，以兴趣型自组织为培育切口，推出四大举措，先培育兴趣队伍、凝聚人心，再通过主题工作坊协商引导，推动自组织从兴趣型向功能型过渡，让社区治理从“被动推进”向“主动参与”转变。

三、汇智聚才，搭建能人智库

人才是社区治理的核心力量。项目前期，社区开展“汇智芦溪河——共建能人智库”调研活动，深入两个小区挖掘有热情、有特长的居民，建立分类管理的“社区能人库”，涵盖文艺、手工、美食、教育等多个领域，为自组织培育储备坚实人才。同时，通过各类活动动态挖掘骨干力量，不断充实治理队伍。

四、聚力暖心，打造邻里互动平台

为打破邻里隔阂、培育基础力量，项目以兴趣为纽带，率先培育各类兴趣型自组织，同步以主题工作坊为核心载体，通过协商议事的形式，引导兴趣队伍逐步向服务社区、参与治理的功能型自组织过渡。项目先后围绕儿童、手工、美食等居民兴趣点，开设8场兴趣小组活动，培育起多支兴趣型自组织队伍；紧扣节日节点和居民需求，依托兴趣自组织开展“夏日清凉聚邻里”“双节聚邻里游园”“重阳能人汇演”“元宵汤圆聚情谊”等主题活动4场，吸引数百人次参与，在丰富居民精神文化生活的同时，进一步凝聚队伍力量、激发参与热情。

其中，元宵主题活动、双节游园活动等均由兴趣型自组织牵头参与，结合居民喜好设计，融入传统民俗元素，让队伍在实践中积累组织经验；主题工作坊同步跟进，组织兴趣自组织骨干围绕社区服务、邻里互助等议题协商探讨，逐步引导队伍明确服务方向，向功能型转变；重阳汇演由培育成型的自组织自编自排节目，既展现兴趣培育成果，更彰显功能型转型后的服务活力，传递邻里温情与治理合力。

五、共创赋能，推动自组织规范化发展

针对自组织专业能力不足的问题，项目开展3场精准赋能培训，覆盖自组织骨干60余人次。培训采用“专业授课+文化体验”融合模式，重点讲解自组织架构搭建、议事协商流程、人格特质认知等内容，搭配茶艺体验、丝巾拓印等特色环节，在提升能力的同时，增进跨小区自组织联动。

此外，建立自组织孵化机制，安排社工全程跟进指导，结合主题工作坊协商成果，针对性引导兴趣型自组织聚焦社区治理、邻里服务等核心需求，明确功能定位，鼓励骨干在活动组织、服务保障中积累治理经验，推动自组织从“兴趣聚合”向“功能赋能”转变，实现从“松散型”到“规范型”、从“兴趣型”到“功能型”的双重提升。

六、携手同行，构建可持续共治生态

项目注重长效建设，引导自组织建立自我管理、自我服务机制，明确发展方向。同时，举办“溪畔有乐，与邻共生”项目成果展示活动，以音乐会、游园会等群众喜闻乐见的形式，全方位展示自组织培育成效，增强居民对自组织的认同感和支持度，推动形成长效共治生态。

七、成效显著：绘就共建共治共享新画卷

经过近一年的努力，项目取得显著成效：以兴趣为切口，培育起多支兴趣型自组织队伍，建立完善的社区能人库；通过主题工作坊协商引导，成功推动兴趣型自组织向功能型转型，培育出一批有领导力、有组织力、有服务力的自组织骨干；居民参与热情显著提升，累计吸引1000余人次参与各类活动，有效破解新小区邻里疏离难题；转型后的功能型自组织成为连接社区与居民的“连心桥”，聚焦邻里互助、社区服务等核心需求发挥作用，形成“邻里互助、共建共享”的社区文化，社区凝聚力和居民归属感显著增强。