为深入贯彻落实党中央、国务院及省市关于加强社会工作专业人才队伍建设的决策部署，全面推进基层治理体系和治理能力现代化，赵场街道于2025年5月7日至9日成功举办初、中级社会工作专业人才考前培训班。本次培训以“精准赋能、提质增效”为目标，聚焦社会工作职业资格考试核心内容，通过高层次师资引领与系统化课程设计，为辖区社工人才队伍专业化发展注入强劲动力。

高位推动 夯实人才队伍建设根基

此次培训是赵场街道贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》《四川省社会工作专业人才队伍建设“十四五”规划》等文件精神的重要举措。街道党工委紧扣市委社会工作部统一部署，立足辖区社会工作发展实际，以“全链条培育、全周期管理”为理念，系统谋划社工人才梯队建设。赵场街道党工委副书记、办事处主任赵奂东在开班动员讲话中强调，社会工作专业人才是基层治理创新的关键力量，要求全体学员以“学以致用、以考促能”为导向，切实将培训成果转化为服务群众、破解难题的实战能力。

名师赋能 构建多维知识体系

培训采用“双会场联动、双导师协同”模式，特邀国内社会工作领域权威专家组成师资团队。在双槐社区会议室，宜宾学院法学院社会工作教研室副教授、社会学博士张义烈围绕《社会工作法规（中级）》展开深度解析，他不仅结合了最新的政策法规，还融入了丰富的实务场景，帮助学员们系统地梳理了考试中的重点和难点。在街道主会场，全国首批高级社工师、四川农业大学社会工作系主任齐华栋教授进行授课，系统讲授《社会工作实务》《社会工作综合能力》初、中级核心课程，构建“政策-理论-方法”三位一体教学框架，将政策、理论和方法紧密结合，为学员们提供一个全面而深入的学习体验。

精准施训 创新培训管理机制

培训严格遵循“需求导向、闭环管理”原则，建立“报名-培训-评估”全流程管理体系。街道统一组织考前摸底，动态更新100余名参训学员信息库，分类制定初级、中级社工考证学习路径。课程设计突出“分层分类+靶向突破”，针对法规政策、实务技巧等重难点设置专题模块，配套模拟题库与案例研讨。评估环节采用“三维评价”机制：通过签到与结业考试量化服务人次，以问答形式收集学员对课程适配性、师资专业性等维度的满意度反馈，同步对接媒体平台监测社会反响，确保培训实效可量化、可追溯。

学用贯通 激发基层治理新动能

此次培训不仅是社工人才职业能力提升的重要平台，更是赵场街道深化“五社联动”机制、创新社区治理模式的关键抓手。下一步街道将建立“考证-实践-督导”长效机制，依托社区工作者管理办法推动持证社工与岗位聘用、薪酬待遇挂钩，同时整合辖区社会组织资源打造社工实训基地，形成“培训-实践-反哺”的良性循环。